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¿Cuánto te corresponde cobrar de aguinaldo?

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Según la ley 27.073 el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, debe percibirse en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. ¿Cuánto corresponde cobrar según la ley?

El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es un salario adicional que perciben los trabajadores y que se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre.

Según la ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado ese dinero extra son antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre. Lo cierto es que estas fechas pueden retrasarse hasta 4 días hábiles.

Lo que sucede es que hay sueldos variables, que requieren de un cálculo más complejo y es necesario esperar al cierre de mes de cobro del aguinaldo para identificar cuál es la mejor remuneración recibida por el trabajador en el semestre.

¿CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO?

La Ley de Contrato de Trabajo estableció que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.

Para calcular el primer aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.

EJEMPLO DEL CÁLCULO:

Enero: $35.000

Febrero: $35.200

Marzo: $36.000

Abril: $35.000

Mayo: $35.000

Junio: $35.000

Si tomamos en cuenta el concepto que te dimos antes, la mayor remuneración del primer semestre fue en marzo. Entonces para calcular el aguinaldo de junio de 2018 hay que dividir la cifra entre 2, lo cual da un resultado de $18.000. En este caso, 18.000 pesos es el aguinaldo del trabajador para el primer semestre.

¿CORRESPONDE AGUINALDO SI SÓLO HE TRABAJADO UN PAR DE MESES?

Sí, en Argentina la ley indica que corresponde un proporcional por los días trabajados. 

Por ejemplo, si una persona trabajó durante tres meses, supongamos en abril, mayo y junio por un sueldo de 10.000 pesos mensuales, debe hacer el siguiente cálculo:

Mejor Sueldo percibido / 2 = Aguinaldo

10.000 / 2 = 5000

Meses trabajados X 30 = Proporcion a cobrar

3 x 30 = 90

Proporción a cobrar X Aguinaldo / 180 = Aguinaldo proporcional

90 X 5000 / 180 = $2500.

¿Cuánto te corresponde cobrar de aguinaldo?
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